Dette sier loven

Har du ansatte, har du HMS-plikter. Også med én ansatt.

Arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften krever at alle virksomheter med ansatte jobber systematisk med HMS, og de viktigste delene skal kunne dokumenteres skriftlig ved tilsyn.

Skriftlig dokumentasjon

HMS-mål, ansvarsfordeling, risikovurdering med tiltak, avviksrutiner og årlig gjennomgang skal være skriftlig. En glemt perm holder sjelden.

Bedriftshelsetjeneste etter bransje

Bygg, servering, frisør, renhold, transport, helse og en rekke andre bransjer må knytte seg til en godkjent bedriftshelsetjeneste, uansett størrelse.

Nye krav fra 2024

Verneombud er nå påkrevd allerede fra fem ansatte, og arbeidsmiljøutvalg fra 30. Mange små bedrifter er ikke klar over endringene.